انگیزش ( قسمت دوم )

ویژگی های سلسه مراتب نیازها:


۱- یک نیاز هنگامی به عنوان انگیزه موثر خواهد بود که نیازهای طبقات زیرین ارضا شده باشد

۲- یک نیاز ارضا شده محرک نیست


۳- عدم ارضای این نیازها برسلامت فکر اثر نامطلوب دارد


۴- بشر بایک میل ذاتی ،در جهت ارضای سلسله مراتب نیازها کوشش می کند

۵- تجربه خودشکوفایی بر عکس سایر نیازها محرکی جهت طلب بیشترآن می شود

برای مطالعه کامل متن به ” ادامه مطلب ” مراجعه نمایید : 

ویژگی های سلسه مراتب نیازها:

۱- یک نیاز هنگامی به عنوان انگیزه موثر خواهد بود که نیازهای طبقات زیرین ارضا شده باشد

۲- یک نیاز ارضا شده محرک نیست

۳- عدم ارضای این نیازها برسلامت فکر اثر نامطلوب دارد

۴- بشر بایک میل ذاتی ،در جهت ارضای سلسله مراتب نیازها کوشش می کند

۵- تجربه خودشکوفایی بر عکس سایر نیازها محرکی جهت طلب بیشترآن می شود



سلسله مراتب نیازهای انسان (هرم مازلو )

ابراهام مازلو برای نخستین بار مدل سلسله مراتب نیازهای انسان را پایه گذاری کرد که البته بعدها توسط افراد گوناگونی این سلسله مراتب بسط وگسترش یافت هرانسانی درزندگی براساس نیازها انگیخته وتحریک می گردد که عمده ترین آنها به منظور حفظ حیات صورت می پذیرند. بنیادی ترین این نیازها موروثی وفطری می باشند که طی ده ها هزار سال تکامل یافته اند آبراهام مازلو معتقد بود که انسانها باید نخست نیازهای بنیادی خودرا ارضا وبرآورد تا انگیزه برای تکامل به نیازهای والاتر در وجودشان شکل گرفته وبه آنها علاقه مند گردند و سلسه مراتب نیازها به قرار زیراست:


۱-نیازهای زیستی وفیزیولوژیکی

۲-نیازهای امنیتی

۳-نیازهای عشقی وتعلق پذیری

۴-نیازهای تاییدی واحترام

۵-نیازهای شناختی و معرفت

۶-نیازهای زیبایی شناسی

۷-نیازهای خودشکوفایی(خودیابی)

۸-نیازهای متعالی



نظریه عوامل بهداشت روانی وانگیزاننده ها:

در این نظریه چنین فرض می شود که آدمی با عوامل موثر بررضایت شغلی خویش برخوردی دوگانه دارند گاهی در اثرفقدان برخی از عوامل احساس عدم رضایت می کندودرصورت فراهم آمدن عوامل وشرایط مذکور احساس عدم رضایت وی کاهش می یابد ،به طوری که به تدریج به بی تفاوتی وی نسبت به موضوع موردنظر می انجامد .این مجموعه از عوامل را “حافظ وضع موجود”یا “نگهدارنده” یا “تامین کننده بهداشت روانی”می نامند به عوان مثال :تشنگی از حالتهای غیر قابل تحملی است که موجودات را به شدت تحت تاثیر قرار می دهد وهرگاه بروز کند سایر نیازهای آدمی تحت الشعاع آن قرار می گیرند ولی اگر با نوشیدن آب فرونشیند نیاز به آب کاهش می یابد به طوری که انسان نسبت به اهمیت آن بی تفاوت می شود ولی عدم وجود آن فرد را به تکاپو وا می دارد .افراد رفع این گونه نیازها را جز حقوق طبیعی ومسلم خود می دانند این نیازها معمولا به عوامل خارج از شغل مربوط می شود.نظیر نیاز به غذا یا امنیت که عدم ارضا آنها انسان را ناراضی میسازد ولی ارضا آنها وی را به فعالیت بیشتر برنمی انگیزد(افراد نسبت به ارضا آنها بی تفاوتند).درکنار این نیازهای نیازهای دیگری وجوددارند که افراد نسبت به عدم ارضای آنها بی تفاوتند (ناراضی نمی شوند)ولی در صورت ارضا آنها برانگیخته میشوند وبه حد مطلوبی ازرضایت دست می یابند.این نیازها معمولا به وسیله عوامل درونی شغل رفع می گردند نظیر مسولیت بیشتر،پیشرفت در کار ،کسب موفقیت وشناسایی و تحسین به خاطر حسنانجام کار .اگر این گونه رضایتمندیها به نحو مطلوبی از طریق عوامل داخلی شغل حاصل گردند تثبیت خواهند شد .



تئوریX “نظریه کلاسیکها”

(انسان مثل ماشین است)

۱- برای اغلب مردم کار ذاتا نامطلوب است

۲- اغلب مردم جاه طلب نیستند و تمایل اندکی به پذیرش مسئولیت دارند وترجیح میدهند هدایت شوند

۳- اغلب مردم قابلیت اندکی برای خلاقیت در حل مشکلات سازمانی دارند

۴- انگیزش فقط در سطوح فیزیولوژیکی وتامین ایجادمی شود

۵- اعلب مردم باید تحت کنترل وغالبا اجبار قرارگیرند تا هدفهای سازمانی را تحقق بخشند



تئوری Y “نظریه نئو کلاسیکها”

۱- اگر شرایط مطلوب باشد کار مثل بازی طبیعی است

۲- برای نیل به هدفهای سازمانی کنترل به وسیله خویشتن غالبا ضروری است

۳- قابلیت برای خلاقیت در حل مشکلات سازمانی بطور نامحدود بین همه مردم توزیع شده است

۴- انگیزش در سطوح اجتماعی ،احترام و خودیابی و نیز سطوح فیزیولوژیکی وتامین ایجاد می گردد

۵- مردم اگر به طور مقتضی انگیزش داشته باشند می توانند در کار خود خلاق و خودرهبر باشند

نویسنده نوشته: سمیه کریمی

متولد1367 مجرد دانشجو رشته مدیریت صنعتی

پاسخ دهید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

انتخاب شکلک ها !!!

SmileBig SmileGrinLaughFrownBig FrownCryNeutralWinkKissRazzChicCoolAngryReally AngryConfusedQuestionThinkingPainShockYesNoLOLSillyBeautyLashesCuteShyBlushKissedIn LoveDroolGiggleSnickerHeh!SmirkWiltWeepIDKStruggleSide FrownDazedHypnotizedSweatEek!Roll EyesSarcasmDisdainSmugMoney MouthFoot in MouthShut MouthQuietShameBeat UpMeanEvil GrinGrit TeethShoutPissed OffReally PissedMad RazzDrunken RazzSickYawnSleepyDanceClapJumpHandshakeHigh FiveHug LeftHug RightKiss BlowKissingByeGo AwayCall MeOn the PhoneSecretMeetingWavingStopTime OutTalk to the HandLoserLyingDOH!Fingers CrossedWaitingSuspenseTremblePrayWorshipStarvingEatVictoryCurseAlienAngelClownCowboyCyclopsDevilDoctorFemale FighterMale FighterMohawkMusicNerdPartyPirateSkywalkerSnowmanSoldierVampireZombie KillerGhostSkeletonBunnyCatCat 2ChickChickenChicken 2CowCow 2DogDog 2DuckGoatHippoKoalaLionMonkeyMonkey 2MousePandaPigPig 2SheepSheep 2ReindeerSnailTigerTurtleBeerDrinkLiquorCoffeeCakePizzaWatermelonBowlPlateCanFemaleMaleHeartBroken HeartRoseDead RosePeaceYin YangUS FlagMoonStarSunCloudyRainThunderUmbrellaRainbowMusic NoteAirplaneCarIslandAnnouncebrbMailCellPhoneCameraFilmTVClockLampSearchCoinsComputerConsolePresentSoccerCloverPumpkinBombHammerKnifeHandcuffsPillPoopCigarette